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Centro de Atendimento ao Trabalhador e Empreendedor Individual

  Além de qualificar e encaminhar profissionais para o mercado de trabalho, iniciativa tem resgatado a auto-estima dos trabalhadores

 

O desemprego além de atingir diretamente o bolso do trabalhador e prejudicar severamente as finanças da família, afeta a saúde do cidadão. A situação, quando perdurada por um tempo mais prolongado, pode trazer baixa auto-estima e depressão.

 

Para minimizar os efeitos provocados por uma das crises socioeconômicas mais graves do Brasil, o município de Barra Mansa, no interior do Estado do Rio de Janeiro, está apostando nas ações do Projeto Incluir “Abrindo portas para o mercado de trabalho”.  Desenvolvido pela prefeitura, por meio das Secretarias de Assistência Social e Direitos Humanos e de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Inovação, o projeto tem superado a meta de reinserir o trabalhador no mercado de trabalho. Tem resgatado a referência de vida dos participantes das oficinas de qualificação, realizadas duas vezes por semana na Câmara de Dirigentes Lojistas do município.

 

 

É o que relata Shaiene Sheron Silva de Souza Araújo, de 22 anos, casada e moradora do bairro Siderlândia. Com o Ensino Médio completo, a jovem está desempregada desde dezembro de 2017. “Fiquei sabendo das oficinas do Incluir no CRAS do meu bairro e apesar de, na época, estar muito desacreditada do sistema, fiz a minha inscrição. Confesso que estava desanimada, pois havia entregue mais de 20 currículos no comercio de Barra Mansa e preenchido outros pela Internet, sem nenhum resultado. Estava muito abatida, mas aos poucos as palestras e aulas práticas foram me cativando, tocando profundamente nos conceitos pré-estabelecidos que eu, sem perceber, estava carregando comigo. As oficinas foram luz na minha vida, me ajudaram a reencontrar meu equilíbrio emocional, a gostar mais de mim  e até no meu relacionamento conjugal. Ainda não sei em quanto tempo vou estar empregada, mas posso garantir que houve uma grande transformação nos meus hábitos e na minha postura frente à vida”, disse.

 

Outra participante, que não quis se identificar, mas autorizou a divulgação de uma mensagem sua endereçada ao gerente do Catei (Centro de Atendimento ao Trabalhador e Empreendedor Individual), Lucas Andrade, disse: “Então estou passando para agradecer de coração todo o carinho, toda dedicação que você teve conosco neste curso. Por todas palavras de motivação, por tudo. Que Deus te abençoe muito,  você merece, pois ama aí o  seu próximo como a você mesmo e hoje em dia, isto é raro. Você tem ajudado pessoas a se reerguerem, se levantarem. Eu te digo que antes de fazer o curso havia jogado tudo para cima. Não queria mais nada, porque tentava e não conseguia nada. Tentei, tentei e desisti. Hoje eu mudei, estou lutando. Querendo algo melhor, pois necessito de ter o melhor”.

 

Lucas Andrade, gerente do Catei, órgão vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, revela que o ‘feedback’ dos participantes das oficinas de qualificação tem sido imediato. “Estamos atuando com atividades práticas, com foco no trabalho formal e informal. Nossa meta é aproveitar o momento das festas de fim de ano, quando o comércio absorve um volume maior de mão de obra, vislumbrando transformar essa vaga temporária, em permanente. Mas também, tem aquelas pessoas que pretendem empreender e criar o seu próprio negócio. Nos dois casos, temos orientado sobre a importância do comportamento, da linguagem, das roupas apropriadas durante uma entrevista de emprego, de como ressaltar os pontos positivos e minimizar os pontos negativos, entre outros assuntos.

 

Ainda nas oficinas, que são totalmente gratuitas e acompanhadas pela equipe técnica das Secretarias de Desenvolvimento Econômico e de Assistência Social, são abordados, de maneira incisiva, o empreendedorismo, a qualidade, a precificação e os custos das mercadorias, além da logística para que elas cheguem até os consumidores.

 

O projeto Incluir foi lançado em meados de setembro deste e tem á frente o Catei, órgão subordinado a Secretaria de Desenvolvimento. Até o momento já foram qualificadas quatro turmas, cada uma com quatro oficinas. A meta até novembro serão totalizadas seis turmas.

 

Os encontros acontecem duas vezes por semana na sede da CDL e já capacitaram 70 pessoas. Deste total, uma pessoa já foi contratada, três estão em processo seletivo e duas decidiram empreender. “Os números podem parecer pequenos se comparados ao índice de desemprego, mas se analisados pelo tempo de implementação da proposta Incluir pode ser considerado um sucesso. Estabelecemos parceria com o Sine e a CDL para ajudar na disseminação dos currículos. Também criamos um grupo no whatsApp com cada turma visando compartilhar as vagas de emprego disponíveis em toda região. Nossa perspectiva é que pelo menos 60% desse grupo seja absorvido pelo mercado de trabalho”, concluiu Lucas Andrade.

 

Coordenadoria de Comunicação Social Prefeitura de Barra Mansa, Foto:Divulgação.

 

 

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